| 健行学报 |
职场员工是否为主管FB好友对知觉主管支持与公民行为的影响-探讨员工性别之调节效果 |
第一作者 |
2015/01 |
| 台大管理论丛/NTU Management Review |
面试官与应征者的性别组合对面谈评价之影响:大学教师甄选面谈的实证 |
第一作者 |
2014/12 |
| Academy of Taiwan Business Management Review |
The Influence of Environmentally Orientated Marketing Strategies on Corporate Image and Customer Loyalty‒ The Moderating Role of Consumers' Environmental Concerns |
第三作者 |
2014/08 |
| 管理与系统/Journal of Management & Systems |
团队成员的奖惩经验对集体奖惩系统正义知觉之影响-探讨预先告知与集体责任共识的跨层次调节效果 |
第一作者 |
2014/07 |
| 健行学报 |
由社会建构观点探讨创业机会的形成:以厂商开发新通路为例 |
第一作者 |
2014/04 |
| Journal of Service Science and Management |
Can Loyal Customers Tolerate Service Failure? The Moderating Roles of Service Failure Severity and Transaction Frequency in a B2B Context |
第一作者 |
2013/12 |
| 国防管理学报 |
大学生服务学习经验对社会能力与文化能力之影响 |
第三作者 |
2013/11 |
| JOURNAL OF MARINE SCIENCE AND TECHNOLOGY-TAIWAN |
A VENDOR-BUYERS INTEGRATED INVENTORY MODEL INVOLVING QUALITY IMPROVEMENT INVESTMENT IN A SUPPLY CHAIN |
第二作者 |
2013/10 |
| 健行学报 |
团队奖惩分配规则对团队奖惩正义知觉的影响-探讨规则预告及冲突规避价值的调节效果 |
第一作者 |
2013/07 |
| PROCEEDINGS OF WORLD ACADEMY OF SCIENCE ENGINEERING AND TECHNOLOGY |
Utilizing Analytic Hierarchy Process to Analyze Consumers’ Purchase Evaluation Factors of Smartphones |
第二作者 |
2013/06 |