| 2024全国管理实务暨学术研讨会 |
中华民国桃园市中坜区 |
永续素养调查：永续知识与永续实践 |
第二作者 |
2024.04.25 ~ 2024.04.25 |
| 2024全国管理实务暨学术研讨会 |
中华民国桃园市中坜区 |
组织成员的永续素养与企业社会责任观点之关联性 |
第二作者 |
2024.04.25 ~ 2024.04.25 |
| 2024全国管理实务暨学术研讨会 |
中华民国桃园市中坜区 |
课后照顾班教师工作压力、工作投入与自我效能之个案研究-以桃园市某国小为例 |
第一作者 |
2024.04.25 ~ 2024.04.25 |
| 2024全国管理实务暨学术研讨会 |
中华民国桃园市中坜区 |
组织信任、工作投入与离职倾向之探讨 |
第一作者 |
2024.04.25 ~ 2024.04.25 |
| 2024全国管理实务暨学术研讨会 |
中华民国桃园市中坜区 |
学前教育人员情绪劳务、工作倦怠与教学效能关系之研究 ─以教导特殊幼儿为例 |
第一作者 |
2024.04.25 ~ 2024.04.25 |
| 2024全国管理实务暨学术研讨会 |
中华民国桃园市中坜区 |
从劳动基准法第30条第五项、第六项探讨劳工出勤记录的实施争议与对企业之影响 |
第二作者 |
2024.04.25 ~ 2024.04.25 |
| 2024全国管理实务暨学术研讨会 |
中华民国桃园市中坜区 |
一例一休政策对企业与劳工之影响 |
第二作者 |
2024.04.25 ~ 2024.04.25 |
| 2024全国管理实务暨学术研讨会 |
中华民国桃园市中坜区 |
性别平等认知与职场性平友善之关联性 |
第二作者 |
2024.04.25 ~ 2024.04.25 |
| 2024全国管理实务暨学术研讨会 |
中华民国桃园市中坜区 |
从坚实兵源战力角度探讨义务役男专业遴选与训练政策 |
第二作者 |
2024.04.25 ~ 2024.04.25 |
| 2024全国管理实务暨学术研讨会 |
中华民国桃园市中坜区 |
从劳动检查角度探讨企业人力资源管理实务适法性 |
第一作者 |
2024.04.25 ~ 2024.04.25 |
