| 2016臺灣組織與管理學會(TAoM)年會暨研討會 |
中華民國新竹市 |
正向思考對主觀幸福感和人際公民行為的影響—利他價值觀的調節效果 |
第一作者 |
2016.09.09 ~ 2016.09.09 |
| 2016全國管理實務暨學術研討會 |
中華民國桃園市中壢區健行路229號 |
已婚員工的婚姻觀與婚姻適應性及工作家庭衝突之關聯性 |
第二作者 |
2016.05.26 ~ 2016.05.26 |
| 2016全國管理實務暨學術研討會 |
中華民國桃園市中壢區健行路229號 |
儒家文化經典之誠正領導內涵－四書文本之內容分析 |
第二作者 |
2016.05.26 ~ 2016.05.26 |
| 2016全國管理實務暨學術研討會 |
中華民國桃園市中壢區健行路229號 |
國中生接受環境教育對環保道德解離的影響—兼論個人崇尚價值之效果 |
第二作者 |
2016.05.26 ~ 2016.05.26 |
| 2016全國管理實務暨學術研討會 |
中華民國桃園市中壢區健行路229號 |
健康與環保訴求的正負項訊息建構對蔬食傾向與環境集體責任意識之影響—以國中生為實證樣本 |
第二作者 |
2016.05.26 ~ 2016.05.26 |
| 2016全國管理實務暨學術研討會 |
中華民國桃園市中壢區健行路229號 |
企業倫理教育對企業倫理態度與企業社會責任觀點之影響 |
第二作者 |
2016.05.26 ~ 2016.05.26 |
| 2015企業倫理與社會責任精進學術研討會 |
中華民國桃園市中壢區 |
環境倫理教育對企業唯利是圖觀點的影響－環保道德解離之中介效果 |
第一作者 |
2015.05.30 ~ 2015.05.30 |
| 2015企業倫理與社會責任精進學術研討會 |
中華民國桃園市中壢區 |
環保取向與健康取向的蔬食推廣訊息對蔬食傾向之影響 |
第二作者 |
2015.05.30 ~ 2015.05.30 |
| 2015全國管理實務暨學術研討會 |
中華民國桃園市中壢區 |
環保道德解離量表編製 |
第二作者 |
2015.05.07 ~ 2015.05.07 |
| 2015全國管理實務暨學術研討會 |
中華民國桃園市中壢區 |
情感性與工具性目的的網路社群使用者之主觀幸福感-社會支持與自我狀態分享的中介效果 |
第二作者 |
2015.05.07 ~ 2015.05.07 |
| 2015全國管理實務暨學術研討會 |
中華民國桃園市中壢區 |
國小學童閱讀態度之前因及其影響 ─學習型目標導向之觀點 |
第二作者 |
2015.05.07 ~ 2015.05.07 |
| 2015全國管理實務暨學術研討會 |
中華民國桃園市中壢區 |
教師專業成長與人際互動需求對網路知識交換行為之影響 |
第二作者 |
2015.05.07 ~ 2015.05.07 |
| 2014全國管理實務暨學術研討會 |
中華民國桃園縣中壢市 |
組織成員是否為主管FB好友對自我揭露、知覺主管支持與主管的部屬信任之影響 |
第二作者 |
2014.05.08 ~ 2014.05.08 |
| 2014全國管理實務暨學術研討會 |
中華民國桃園縣中壢市 |
組織成員的正負情感對主觀幸福感及組織公民行為之影響 |
第一作者 |
2014.05.08 ~ 2014.05.08 |
| 中華民國管理科學學會102年年會暨『蛻變與提升─我國之經濟自由化與產業重組』學術論文研討會 |
中華民國台北市 |
職場員工是否為主管FB好友對知覺主管支持與公民行為的影響-探討員工性別之調節效果 |
第一作者 |
2013.11.30 ~ 2013.11.30 |
| 2013 創業成長營暨企業經營管理學術研討會 |
中華民國桃園縣 |
誠正領導與人際公民行為的關聯性-互動正義與性別組成之調節效果 |
第二作者 |
2013.05.09 ~ 2013.05.09 |
| 2013財務金融與管理研討會 |
中華民國嘉義縣大林鎮 |
組織成員的志工經驗與主觀幸福感及人際公民行為之關係--探討工作家庭衝突的調節效果 |
第二作者 |
2013.03.16 ~ 2013.03.16 |
| THe 4th World Business Ethics Forum Theme: Corporate Social Responsibility and Sustainability |
香港九龍塘 |
Employees' Reactions to Corporate Social Responsibility: The Mediate Role of Sensemaking and Moral Identity |
第三作者 |
2012.12.16 ~ 2012.12.18 |
| 2012 Academy of Management Annual Meeting |
美國波士頓 |
Vicarious Shame/Guilt during Organizational Misbehavior: The Role of Organizational Identification |
第三作者 |
2012.08.03 ~ 2012.08.07 |
| International Conference on Business And Information 2012 |
日本札幌 |
EMPLOYEES’ REACTIONS TO CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY: THE MEDIATE ROLE OF SENSEMAKING |
第二作者 |
2012.07.03 ~ 2012.07.05 |
| 2012明新科技大學第四屆服務學習學術研討會 |
中華民國新竹 |
大學生服務學習經驗與社會能力的關聯性 |
第二作者 |
2012.06.15 ~ 2012.06.15 |
| 2012 創業成長營暨企業經營管理學術研討會 |
中華民國桃園 |
組織負面事件的責任歸因對員工道德情緒之影響—探討組織形象與性別的干擾作用 |
第三作者 |
2012.05.03 ~ 2012.05.03 |
| 海西永續經營管理 |
大陸地區廈門 |
中文與英文電子履歷的履歷表現評價之比較—探討履歷類型與資訊的干擾效果 |
第一作者 |
2012.02.09 ~ 2012.02.12 |
| Proceedings of the 23rd Annual International Association for Conflict Management Conference |
BostonMaddachusetts |
The Downside of Organizational Identification: Collective Shame and Turnover during Organizational Mistakes. |
第四作者 |
2010.06.24 ~ 2010.06.27 |
| Proceedings of the 4th International Conference on Knowledge Management in Organizations |
TaiwanTaipei |
Users versus IS: Understanding Prejudice in Information Systems Development Project Teams |
第四作者 |
2009.06.23 ~ 2009.06.24 |
| 2008年兩岸管理科學暨企業經營學術研討會 |
NATTWN-台灣，中華民國台北 |
組織廣告訊息建構與知覺組織聲望關係之研究 |
第二作者 |
2008.05.25 ~ 2008.05.25 |
| 2008華人經濟圈企業競爭力與經營管理學術研討會 |
NATTWN-台灣，中華民國新竹 |
甄選面談的女王蜂症候群存在嗎？哪些人存在呢？─以大學教師為實證樣本 |
第二作者 |
2008.05.09 ~ 2008.05.09 |
| 2008第五屆跨領域管理學術與實務研討會 |
NATTWN-台灣，中華民國台中 |
面試官訓練在應徵者容貌吸引力對面談評價混淆之減緩效果—以大學教師的甄選為實證情境 |
第二作者 |
2008.04.26 ~ 2008.04.26 |
| 清雲科技大學第四屆企業經營管理研討會 |
台灣，中華民國中壢 |
應徵者的表情與妝扮對面談評價之影響—職務類型的干擾作用 |
第二作者 |
2007.10.05 ~ 2007.10.05 |
| 清雲科技大學第四屆企業經營管理研討會 |
台灣，中華民國中壢 |
清雲科技大學學生對教師教學評量系統態度之研究調查 |
第二作者 |
2007.10.05 ~ 2007.10.05 |
| 第三屆企業經營管理研討會 |
台灣，中華民國中壢 |
應徵者能力、禮貌與容貌對面談評價的影響--探討面談者背景因素的干擾 |
第二作者 |
2006.12.14 ~ 2006.12.14 |
| 第三屆企業經營管理研討會 |
台灣，中華民國中壢 |
東方與西方風格的景觀餐廳之消費滿意度--消費者背景、生活型態與產品利益焦點的市場區隔分析 |
第二作者 |
2006.12.14 ~ 2006.12.14 |
| 第十四屆國防管理學術暨實務研討會 |
台灣，中華民國台北 |
組織成員的背景、能力與其離職傾向之關係--知覺主管支持的中介效果 |
第二作者 |
2006.06.17 ~ 2006.06.17 |
| 2006第十屆科際整合管理研討會 |
台灣，中華民國台北 |
社會化戰術對校園文化與學生責任感的關聯性之干擾效果--一項包含大學生與軍校生樣本的分析 |
第一作者 |
2006.05.27 ~ 2006.05.27 |
| 2006前瞻經營管理學術與實務研討會 |
台灣，中華民國台中 |
領導者的專業能力與親和特質對集團效能之影響--探討任務困難性的干擾作用 |
第二作者 |
2006.05.12 ~ 2006.05.12 |
| 第四屆跨領域管理學術與實務研討會 |
台灣，中華民國台中 |
團體性別組合對團體衝突與集體效能的影響 |
第二作者 |
2006.03.25 ~ 2006.03.25 |
| 清雲科技大學第二屆企業經營管理研討會 |
台灣中壢 |
警察機關派出所主管的家長式領導行為與員警風紀的關係-探討個體理想性的干擾作用 |
第二作者 |
2005.12.21 ~ 2005.12.21 |
| 清雲科技大學第二屆企業經營管理研討會 |
台灣中壢 |
團隊成員的能力與合群特質組成對集體效能與集體目標承諾之影響 |
第二作者 |
2005.12.21 ~ 2005.12.21 |
| 清雲科技大學第二屆企業經營管理研討會 |
台灣中壢 |
國人的政治人物評價、政府形象與施政滿意度關係之研究 |
第二作者 |
2005.12.21 ~ 2005.12.21 |
| 清雲科技大學第二屆企業經營管理研討會 |
台灣中壢 |
追隨者與領導者性別組合對追隨者服從性與交換關係品質的影響 |
第二作者 |
2005.12.21 ~ 2005.12.21 |
| 清雲科技大學第二屆企業經營管理研討會 |
台灣中壢 |
個體成就動機與工作負荷量對知覺主管支持與離職傾向關係的干擾作用 |
第二作者 |
2005.12.21 ~ 2005.12.21 |
| 清雲科技大學第二屆企業經營管理研討會 |
台灣中壢 |
主管指示語策略對員工的主管信任與任務執行意願之影響 |
第二作者 |
2005.12.21 ~ 2005.12.21 |
| 中華人力資源發展學會『新環境、新課題、新策略、2005年人力資源之創新與蛻變─教育訓練、中小企業、公共政策研討會』 |
台灣台北 |
組織成員所執行的任務特性與知識交換關係之研究-同事間關係的干擾作用 |
第二作者 |
2005.08.01 ~ 2005.08.01 |
| 中華人力資源發展學會『新環境、新課題、新策略、2005年人力資源之創新與蛻變─教育訓練、中小企業、公共政策研討會』 |
台灣台北 |
軍人角色定義、生涯期望落差與工作態度關係之研究─常備軍官與預備軍官的差異 |
第二作者 |
2005.08.01 ~ 2005.08.01 |
| 中華人力資源發展學會『新環境、新課題、新策略、2005年人力資源之創新與蛻變─教育訓練、中小企業、公共政策研討會』 |
台灣台北 |
角色定義、生涯期望落差與工作態度關係之研究─常備軍官與預備軍官的差異 |
第二作者 |
2005.08.01 ~ 2005.08.01 |
| 2005年21世紀管理理論與實務研討會（大葉大學企業管理學系） |
台灣台北 |
產品訊息框架對購買傾向之影響 |
第一作者 |
2005.06.20 ~ 2005.06.20 |
| 2005創新導向之工業管理研討會（真理大學工業管理學系） |
台灣台北 |
軍官背景與工作態度關係之研究 |
第二作者 |
2005.06.07 ~ 2005.06.07 |
| 94年道路交通安全與執法研討會 |
台灣台北 |
電子網頁加入非診斷性訊息對診斷性訊息回憶與購買傾向的影響-以景觀餐廳電子網頁為實驗情境 |
第二作者 |
2005.06.01 ~ 2005.06.01 |
| 第十三屆國防管理學術暨實務研討會（國防管理學院） |
台灣台北 |
產品保證的訊息正負性與確定性對購買傾向的影響 |
第一作者 |
2005.06.01 ~ 2005.06.01 |
| 第十三屆國防管理學術暨實務研討會（國防管理學院） |
台灣台北 |
主管的群體決策風格與部屬對主管的態度關係之研究-探討部屬類型的干擾作用 |
第二作者 |
2005.06.01 ~ 2005.06.01 |
| 第十三屆國防管理學術暨實務研討會（國防管理學院） |
台灣台北 |
團隊成員的組織基礎自尊與社會優越傾向對衝突行為的影響-探討社會認同的干擾作用 |
第二作者 |
2005.06.01 ~ 2005.06.01 |
| 2005年餐旅管理學術與實務研討會（輔仁大學餐旅管理學系） |
台灣台北 |
電子網頁中產品之診斷性與非診斷性訊息品質對購買傾向之影響-涉入的干擾效果 |
第二作者 |
2005.05.03 ~ 2005.05.03 |
健行科技大學企業管理系
